Medycyna Pracy

PRZEPISY DLA KIEROWCÓW

• USTAWA Prawo o ruchu drogowym z dnia 5 stycznia 2011 roku (Dz.U. z 2011r. nr 30 poz.151)
• USTAWA o transporcie drogowym z dnia 6 września 2001 roku (Dz.U. z 2001r. nr 125 poz.1371)
• ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 8 lipca 2014 roku w sprawie badań psychologicznych isób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na stanowisku kierowcy (DZ.U. z 2014r. poz. 937)
• ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 18 lipca 2014 roku w sprawie badań lekarskich sób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców (DZ.U. z 2014r. poz. 949)

PRZEPISY DLA PRACOWNIKÓW (W RAMACH MEDYCYNY PRACY)

• ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej. (Dz.U. z 1996r. nr 62 poz.287)
• ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. (Dz.U. z 1996r. nr 69, poz. 332 ze zm.)
• Ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy.
• ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 14 lipca 2010 roku w sprawie rodzajów dokumentacji badań i orzeczeń psychologicznych, sposobu jej prowadzenia, przechowywania i udostępniania oraz wzorów stosowanych dokumentów. (Dz.U. z 2010r. nr 131 poz. 888)
• ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 26.03.2015 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy(Dz. U.z 2015 r., poz. 457)

UWAGA!!! INFORMACJA DLA KIEROWCÓW KAT B

oraz operatorów wózków i sprzętu budowlanego:

Zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy oraz Krajowego Konsultanta Medycyny Pracy badania psychotechniczne przeprowadza się na wniosek pracodawcy lub lekarza medycyny pracy.